临时工和正式工不一致怎么办-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

这样的补偿是不合法的对你严重不公平。法律上并不存在临时工和正式工的说法，因此，你所说的“临时工工龄”同样可以获得补偿。你可以获得的补偿远不止3、4个月的工资，并且还可以获得违法解除劳动合同等项目的较大额经济补偿。

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1、同工不同酬 2、合同约定有别。临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。

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正式工是指与用人单位签订劳动合同，受法律保护的力度较强，可以享受在职人员的福利制度；而临时工大多多没有劳动合同，薪酬较低。

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