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竞业限制协议有什么作用

2022-03-16 07:42:38
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河南在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

一、竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价,也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件。如果用人单位不支付补偿金竞业限制协议对劳动者无约束力,劳动者可自由选择自己的职业。 二、用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的,竞业限制协议对劳动者没有约束力。竞业限制协议是对劳动者劳动权和自由择业权的限制,其对劳动者的约束力始于劳动合同正常解除或终止后。如果用人单位的违法行为导致劳动合同被提前解除,其过错责任不在劳动者,劳动者无须承担竞业限制的义务。 根据劳动合同法第23条之规定,竞业禁止补偿金应在合同终止后竞业禁止期间向劳动者支付。你公司的做法是违反法律规定的。

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竞业限制协议是用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中就商业秘密、知识产权归属或技术保密事项约定的竞业限制条款。劳动者不得在劳动合同终止或者解除后的一定期限内受雇于生产同类产品、经营同类业务或者有其他竞争关系的用人单位,也不得生产与原单位有竞争关系的同类产品或者经营同类业务。

张神兵律师

广东律参律师事务所

竞业限制协议是公司与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定在解除或终止劳动合同后两年内,其不可以到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

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