最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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依照法律条文规定，中华人民共和国最高人民法院院长即是中华人民共和国首席大法官。 中华人民共和国最高人民法院院长是中国法院系统的最高领导人，属于党和国家领导人序列。
最高人民法院院长是副国级。最高人民法院院长为首席大法官。根据相关法律规定，法官等级的确定，以法官德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限等为依据。法官等级晋升采取，按期晋升和择优选升相结合的方式，特别优秀或者工作特殊需要的，一线办案岗位法官可以特别选升。
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