国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
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劳动法对加班的规定是用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五的工资;休息日安排工作的,支付不低于工资百分之二百的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
劳动法对加班的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位安排劳动者加班的,依法支付加班费,休息日安排劳动者加班又安排其补休的,不需要支付加班费;其他。
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