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打架构成轻微伤

2023-07-23 10:55:36
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浙江在线咨询顾问团

2023-07-23 回复

专业分析:

因为被殴打而骨折的情况下,通常需要进行工伤鉴定。如果能够认定为工伤的情况下,则:1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

打架的行为违反了我国相关法律法规,是违法行为。如果打架造成他人轻微伤,就需要承担一定的行政责任和民事赔偿责任。根据我国治安管理处罚法的相关规定,打架一般处最低五日、最高十日的拘留,并处最低两百元、最高五百元的罚款。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

打架造成他人轻伤构成犯罪。根据我国相关法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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