特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2023-04-05 回复
劳动者假期结束后就不上班了，属于自离。试用期劳动者申请离职，应当提前3天告知用人单位，到期后离职是正常离职。（也可以双方协商，按照协商结果离职） 根据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
针对试用期辞职必须提前几天吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
试用期辞职要提前三天。员工领离职手续表。人事部转交到财务部确认工资。接着人事部出具解除或终止劳动合同的证明。之后办终止、解除劳动关系的备案手续，中止社保，封存公积金。在解除劳动关系的十五天内，人事部员工办失业保险待遇审核手续。最后重归档案，结清工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期过后，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.08.01
2021.11.02
2022.03.08
网友热门关注
1,115人已观看
52,236人已观看
工作试用期, 辞职必须提前几天去批准
试用期辞职必须提前一个月吗
137人已观看
169人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
