根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
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解除合同要满足以下条件： 1、协议解除的，当事人应当具有相应的行为能力，且双方当事人意思表示真实，采取适当的形式即可协议解除； 2、法定解除的，需要出现法定解除事由，如不可抗力等。
单方面起诉必须符合以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有被告；有诉讼请求和事实、理由；属于法院受理诉讼的范围和受诉法院管辖。原告提起的诉讼应属于法院行驶审判权的范围，且属于本院管辖范围，否则法院无权对案件进行审理。
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