劳动者因过失解除劳动合同可以吗-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-11-14 回复

专业分析：

劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因劳动者的原因致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。这些过失均是重大过失。从你所说的，你的行为仅仅是小的失误，并非重大过失。公司违法解除与你的合同，应当支付你相当于两倍经济补偿金的赔偿金。

展开更多

针对劳动者因过失解除劳动合同可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐