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2022-06-13 回复
建议申请工伤鉴定，属于工伤公司不仅要赔偿相应的工伤赔偿，还要支付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
赔偿医疗费、误工费等，建议委托律师帮助索赔，并追究打人者故意伤害罪的刑事责任
张丽丽律师
要做一个伤残等级鉴定后才能计算赔偿金额。这个是要看对方骨折的严重情况决定，治疗费用和后期的吃药等费用是肯定要陪的，至于其他的就要看对方怎么要求赔偿来协商，必要是可以通过法律途径解决。
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