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退休工资,即退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。 养老金金额的测算与职称和级别没有关系。 影响养老金高低的因素主要有: 1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户储存余额/计发月数缴费少,待遇也低,这是成正比的。 2、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。 3、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。
我国的退休工资也就是养老金与职称无关,影响养老金的因素主要有: (1)缴费年限,缴费年数越多,养老金越多; (2)缴费额度,交的越多,领的越多; (3)经济发展水平,国家会根据社会经济状况适时提高基本养老保险待遇水平。
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