工伤住院老板不出钱-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-05-18 回复

专业分析：

工伤待遇。伤残包括： ⑴医疗费， ⑵住院伙食补助费， ⑶护理费， ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）， ⑸一次性医疗补助金：本地职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）， ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴， ⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资， ⑻后续治疗费， ⑼残疾辅助器具费， ⑽交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其他项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需准备：劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、身份证复印件等。若用人单位有缴纳工伤保险的，则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付，即可向人力资源和社会保障局申请保险。若未缴纳的，则全部由用人单位承担。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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劳动者在发生工伤事故后是可以申请工伤认定的，发生工伤是需要治疗的，治疗就会产生相应的医疗费用，工伤治疗产生的医疗费是由工伤保险支付的，如果没有购买工伤保险的，由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨医疗费用。

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