特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-02-28 回复
如果的单位是企事业单位的话,那就要按照国家规定对女员工的产假来给员工计算,当地的规定应该只是补充,如果你所在的单位不是企业单位的话,也就是说不一定全给的话,那还要按照你们单位的产假发放标准来算的。一般正常产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),当然如果当地有补充的产假的话,可以享受更多。希望可以帮到你。
针对产假是全给工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
按规定是全额工资,而不是只有基本工资,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
探亲假给全工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。依照相关法律的规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。所以,探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.06
2022.03.18
2022.04.09
2022.03.26
2022.01.24
网友热门关注
7,270人已观看
20,136人已观看
产假产假给产假工资发放吗
产假三个月是全额工资吗
152人已观看
1,089人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复