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劳动合同解除证明可以代替吗

2022-03-20 08:49:40
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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-20 回复

专业分析:

肯定可以。 解除劳动合同证明书,是指你与用人单位在签订的劳动合同期限内解除其存在的劳动关系的证明。 解除劳动关系证明,一般是在你与用人单位存在着事实劳动关系的情况下解除其事实劳动关系的证明。 它们之间没有什么多大区别,多的就是一纸方便作为证据证明你与用人单位之间存在着劳动关系的劳动合同。 因此,如果你有这个劳动合同解除证明书的话,也就意味着你的劳动关系已经解除,即使实际未解除可能也没有法律的证明了,所以性质上是一样的,完全有效的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职证明是必不可少的证明材料,而且在再次求职时,离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据。

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