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2022-03-14 回复
您的劳动合同里有对计件工资的计算方法有约定吗？工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般受伤前12个月加班费之外的平均工资。您其他的工伤赔偿都拿到了吗？建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
工伤赔偿工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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