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合同法现在已经失效,第七十四条已经被《民法典》第五百三十九条取代,其中的明显不合理的低价是指转让价格达不到交易时交易地的指导价或者市场交易价的百分之七十。
我国《劳动合同法》第四十六条规定的是经济补偿金制度。要求用人单位在符合该条文规定的情况下,向劳动者支付经济补偿金。该制度的设置是为了更好地引导用人单位能与劳动者建立长期、稳定的劳动合同关系,对于违法解除劳动合同的行为予以一定的规制。
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