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合同期满公司不续签有补偿吗

2022-03-12 19:15:34
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北京在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

劳动合同履行期限届满,劳动者与用人单位双方的权利义务宣告终止用人单位有权利选择不与劳动者续签劳动合同这属于其合法权利但是用人单位会依法给付劳动者相应的经济补偿司法依据参照《中华人民共和国劳动合同法》46、47条。经济补偿的标准按照劳动者的工作年限每工作1年额外支付一个月的本人工资作为经济补偿不足半年的按照半个月计算超过半年不足一年的按照一个月计算

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工合同到期不续签还在公司上班有补偿,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同,公司向员工支付双倍工资赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

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