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拖欠工资没有劳动合同如何要回

2023-08-03 08:11:43
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西藏在线咨询顾问团

2023-08-03 回复

专业分析:

拖欠工资不给没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。

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王黎律师

广东律参律师事务所

在劳动者和用人单位没有签订劳动合同的情况下,劳动者要想要回拖欠的工资,首先要证明劳动关系的客观存在;其次便可以通过向当地劳动行政部门举报、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金。劳动者对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

贾淑文律师

湖北建弘律师事务所

没有劳动合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资。可以通过以下方式解决:与领导协商;到当地劳动监督部门投诉;申请劳动仲裁。

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