针对装修工人受伤修怎么赔，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
装修工人若在工作期间受伤的，应当由侵害行为人以及用人单位负责，用人单位在赔偿后可以向侵害行为人进行追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。
可以根据双方的劳务关系承担相应责任。因为伤者和业主之间并不属于劳动关系，仅仅是雇佣关系，是不能按照工伤来计算的，只能按照侵害事故计算，可以要求雇主承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等；若帮工是无偿提供劳务且被帮工人明确拒绝的，需要帮工人自行承担。
相关专题
网友热门关注
