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无故调岗可以解除劳动合同吗?

2022-05-02 22:11:45
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福建在线咨询顾问团

2022-05-02 回复

专业分析:

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作为市场经济主体的单位的自主经营权。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。 2、调整岗位属于变更劳动条件,如果没有协商一致,劳动者可以拒绝,如果用人单位以此为由解除合同,应该按工作年限支付补偿金。

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