试用期没到被辞退会怎么样-法师兄

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析：

根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。

展开更多

针对试用期没到被辞退会怎么样，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐