特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2023-06-18 回复
试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的，视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间，你可以要求公司为你转正，并且按照正式员工的工资标准来支付其工资，并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月，超过6个月的试用期是无效的。
针对试用期不能转正吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
试用期的最长期限是六个月，如果超过了六个月就是违反劳动法的。
依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.14
2022.03.04
2022.04.23
2022.04.24
2022.05.26
网友热门关注
2,480人已观看
527人已观看
试用期能提前转正吗
试用期不想转正
358人已观看
3,112人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
