特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2022-03-01 回复
工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。申报工伤时，需要带着劳动合同、病例等资料。工伤认定下来后，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工商等级进行赔偿，赔偿的项目有医疗费、营养补助费、交通费、残疾辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
针对工伤认定之后之前的费用谁承担，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
工伤认定后,才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。
孟金龙律师
工伤认定前的医疗费用应该由用人单位承担
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2022.04.11
2022.03.25
网友热门关注
1,647人已观看
4,140人已观看
工伤认定之前的费用谁承担
工伤认定之前的费用是谁承担
167人已观看
133人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
