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2023-05-21 回复
与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。 如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章，人社局不能确认劳动关系无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
即使用人单位不在工伤认定申请上签字，也不会影响工伤认定的申请。工伤认定是劳动行政部门按照法律的授权，对劳动者由于事故伤害，患职业病是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在提交工伤认定申请期间，用人单位需要负责符合规定的费用。
章法律师
广东律参律师事务所
单位不交工伤保险的处理方法：可以向劳动行政部门进行举报，并在责令其补缴社会保险的费用；也可以因此提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。
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