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工地上受伤应该怎么赔偿打工者必须知道啊

2022-03-22 17:20:30
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香港在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

关键看是否属于劳动关系,如果属于劳动关系,那可以按照程序认定工伤,进行工伤赔偿。如果与单位之间不属于劳动关系,则可以按照雇佣关系主张雇主进行赔偿。赔偿的项目不仅仅包括医疗费,还应当包括护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、精神损害赔偿金。你说的这种情况,伤者已经构成了伤残,那么就应当在诉讼期间申请法院委托专业的鉴定机构对伤者的伤残等级进行鉴定,依据鉴定结论主张伤残赔偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工地上受伤,如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

应当按照工伤进行赔偿,职工发生工伤后,用人单位应当及时向社会保障行政部门提交工伤认定申请,然后需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残登记向社会保险部门申请补偿金。

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