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签承诺书能被算违法吗

2022-07-18 17:16:17
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山东在线咨询顾问团

2022-07-18 回复

专业分析:

如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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章法律师

广东律参律师事务所

承诺书上如果没有无理要求的话,是可以签的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

承诺书已签字不能反悔。经过双方签字的承诺书,是双方自由真实的意思表示的,就具有相应的法律效力,如果一方反悔就构成违约,需要承担违约责任。 当然如果承诺书存在违反法律规定,是被胁迫签订等可撤销或者无效情形的,可以向法院申请撤销承诺书或者认定承诺书无效,此时是可以签订后是可以反悔的。

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