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受害人一般不可以提出工伤赔偿和人身损害赔偿的双重赔偿。如果劳动者遭遇的是工伤,应申请工伤赔偿;如果不被认定为工伤,则可以依法申请人身损害的赔偿。
可以算工伤,但要分情况。员工上下班过程中,发生交通事故,本人负次要责任或无责任的,可以认定为工伤,但是如果员工在事故中承担了主要责任或者全部责任,就不能认定为工伤。员工在上下班过程中发生交通事故中不但能申请工伤赔偿,同时还可以选择事故赔偿,以上两个赔偿是可以兼得的,但医疗费、误工费、护理费、营养费费用只能索赔一次。
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