这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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手肌腱断裂能赔至少一万元，如果是单根肌腱损伤的话，在县级医院，费用大概在3000左右就可以解决。如果是在省级医院，费用应该在一万元以上。
手指肌腱断裂工伤赔偿标准：医疗费用，根据医院的诊断证明确定；误工费，按照收入的实际损失计算；伙食费，按照国家机关工作人员出差伙食补贴补偿；护理费，按照误工费的规定计算；残疾赔偿金，根据农村居民人均纯收入标准。
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