(1)认定工伤,依据应该赔偿的项目有:1>一次性亡补助金,按48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资标准计算;2>丧葬补助金,按6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准计算;3>供养亲属抚恤金,指因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发给：配偶.每月40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，单核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4>职工死亡前因工受伤后的医疗费护理费等花费.以上所指统筹地区是指用人单位所在的地级市,以其上年度公布的统计数据为准.(2)不能按认定工伤的办法处理的:1>死亡赔偿金,按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准的二十年计算;2>丧葬费,按受诉法院所在地六个月上一年度职工月平均工资标准计算;3>被扶养人生活费,按上一年度受诉法院所在地农村居民人均年生活消费支出标准计算被扶养人为未成年人,计算至18周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年;
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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体赔偿金额需要具体情况具体分析。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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