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签订三方之后违约了怎么办

2022-03-27 08:36:32
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山西在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析:

应届生们所签订的三方协议并不是正式的劳动合同,但也同样具有法律效力,学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。至于违约问题,只要没有给用人单位造成直接经济损失,如参加单位组织的员工培训等,就无需支付违约金;如果确实给单位造成了很大损失,那么用人单位要先向有关部门提出申请,在对损失进行评估之后,根据评估结果来裁定违约金额,而不是简单的执行三方协议上面所规定的金额。 劳动合同法明确规定了两种违约金的情形:一是服务期违约金;二是保密约定违约金。三方就业协议属于正式签订劳动合同前的意向性协议,还不是正式的劳动合同,不过也应该受到劳动合同法的约束。

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签订合同后乙方违约了就应该负相应的违约责任。依据相关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

蔡景峰律师

北京市中闻(深圳)律师事务所

签订合同后甲方违约了可以采取以下救济方式:要求对方继续履行合同。继续履行合同是相关法律规定的违约责任,是违约方必须承担的法律义务,同样也是非违约方享有的法定权利;要求对方支付违约金,不管是否发生了损害,只要有明确约定,违约方就应当支付违约金;要求对方赔偿损失。

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