1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任； 2、法律依据：《工伤保险条例》(2011修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故伤残我主责的，个人需要在保险不足以赔付时予以赔偿。根据相关法律规定，交通事故致人伤残的，先由交强险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分由其他商业保险的保险人予以补充赔偿，如果没有其他商业保险的，由侵权人补充赔偿。
因为法律规定机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的，机动车一方被认定无责任的也需要承担一定的赔偿责任，一般承担不超过百分之十的赔偿责任。
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