在交通事故中，不承担主要责任，属于工伤，申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足交通事故赔偿不足的部分，您到当地人力资源和社会保障局咨询一下。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 《淄博市企业职工工伤保险管理办法》 第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行： （一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇； （二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分； （三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
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交通事故和工伤的补差是相同性质的赔偿之间的补差。医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费及残疾赔偿金等交通事故的赔偿项目在工伤伤害的赔偿中也有相同性质的项目，应该进行总额补差。交通事故或工伤独有的项目不能补差。
交通事故与交通违章之间的区别： 1、交通事故是已经发生了事故，而交通违章不一定会发生交通事故； 2、交通违章只是有危害交通秩序和交通安全的可能性，交通事故则是违反道路交通管理法规已经造成了人身伤亡和财产损失后果； 3、交通违章只涉及对违章人员的处罚问题，交通事故涉及对肇事者的处罚和损害赔偿问题。
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