五险一金怎么交呀-法师兄

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2022-11-12 回复

专业分析：

按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。“五险”是法定的。

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企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%。

五险一金怎么交？

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用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险缴费比例为单位21%，个人8%；二、医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元；三、失业保险缴费比例为单位2%，个人1%；四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间；五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴；六、住房公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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