可以享受产假待遇。 法律法规规定的女职工特别待遇 1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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女职工怀孕期享受的待遇：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；其他。
女职工怀孕期间享受以下待遇： 1、不得与女职工解除劳动合同； 2、劳动强度及禁忌劳动的保护； 3、适当给予工间休息或适当减轻工作； 4、可享受不少于九十天的产假。
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