对子女抚养权发生争议，法院一般会老虑以下因素：一、两周岁以下的子女一般随母方生活，十周岁以上的要征求子女意见。二、两周岁的以上十周岁以下的：1、随其生活的一方应有必要的经济能力；2、无不利于子女健康成长的的行为与因素，如有赌博习惯、身体有疾病、长期在外等；3、与子女生活时间较长，形成稳定的生活、学习环境，一旦改变环境，不利于子女成长。
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劳资纠纷出现的原因：劳动者处于弱势地位；部分用人单位片面追逐利润，损害劳动者的合法权益；劳动关系双方法律意识淡薄；）企业内部劳动纠纷处理的调解机制不完善；劳动关系的日趋多样化、复杂化；其他。
(一)旅行社与旅游者所签订的合同内容不够明确具体，履约不完全，从而引发纠纷； (二)高额回扣所引起的抬高旅价、以次充好甚至出售假冒伪劣商品导致旅游纠纷产生； (三)旅游公司内部管理不规范，损害旅游者合法权益，从而引发纠纷； (四)旅游景区管理薄弱环节的存在和旅游者的自我保护意识不强，使犯罪分子有机可乘； (五)旅游车辆迅速增加，而道路交通状况的改善跟不上需要，导致交通事故时有发生； (六)部分犯罪分子借旅游开发对外发包工程之名，以利益为诱饵骗取钱财； (七)旅游服务的不可贮存性、旅游过程的流动性与缔约形式的不规范等，致使在事后的审判过程中取证困难。
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