没有正常办理离职手续的话，就是不能领取失业保险金，因为领取失业金要有失业证。非正常离职也就无法办理失业证。 离职手续办理流程： 领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》。 离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批。 科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。 科室负责人签批同意后，安排员工进行工作交接。交接内容包括：本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等。 工作交接完成后，离职员工须于离职前按照《员工离职申请表上的离职手续办理顺序进行相关部门手续的办理。 离职手续包括：交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物；报销院所账目，归还院所欠款，归还在劳动合同期限内占有、保管、借取的有关费用；核算离职当月实际工作天数及薪金等。 离职当天，人力资源部在审核离职手续办理完毕后，为离职员工开具《解除劳动关系通知书》。 离职员工工资将由财务供应科在离职当天核算，并于下个发薪日打入工资卡中。
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正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险，用人单位和职工按规定履行一年缴费义务，才可以领取失业金。失业人员在领取保险金的期间，应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。
辞职不可以领取失业金。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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