其实这个真的没有办法解决，因为企业不可能为了某个人而改变上班时间，即便是不符合劳动法的规定，但是现在社会上，很多企业都是这样的，如果你接受不了，只能自己走人，想通过法律或者仲裁途径去解决，基本是解决不了的，如果你不想继续在这里上班了，可以去申请劳动仲裁，应该会有相应的补偿，但是一定要出具一些加班的证明，你申请了以后，估计企业肯定也得想办法把你弄走，不会让你继续在这里工作了。你可以先私下去社会保障局咨询下，看看如果申请劳动仲裁都需要哪些相关证明，看看胜算多大，再做决定吧。
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兼职小时工自动离职后能要到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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