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工伤认定时需要什么条件

2022-09-14 03:04:09
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2022-09-14 回复

专业分析:

工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。

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1.在工作时间、地点,由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害;2.在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害;3.患职业病的;4.外出工作由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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认定工伤的条件有多种,例如劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,或者患职业病的等情形,都可认定是工伤。

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