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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。
1、与老板协商解决 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼在劳动法中就明确规定了,当双方确定劳动关系后,是需要按照规定签订劳动合同,并要为劳动者缴纳社会保险,如果用人单位拒绝签订劳动合同,劳动者可以向当地的劳动仲裁提出申请,并要求用人单位支付双倍的工资作为经济赔偿金,当出现争议也可以通过诉讼方式解决。
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