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编制职工工伤保险由谁赔偿

2022-05-22 19:53:15
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浙江在线咨询顾问团

2022-05-22 回复

专业分析:

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

职工参加的工伤保险应该由用人单位缴纳,员工签订正式劳动合同后,单位有义务为员工缴纳社保里的工伤保险,为职工在工作时间的安全提供保障。工伤保险是国家为了给予职工在工作时间的保障而建立的。

章法律师

广东律参律师事务所

职工工伤保险由单位为员工购买。保险是保险公司选择购与不购单位。职工发生事故伤害或依职业病防治法规定被鉴定为职业病,单位应自事故发生之日起或被鉴定为职业病之日起30日内向行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经保险行政部门同意,可延长申请期限。

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