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2022-07-13 回复
若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。若员工的行为属于正常工作行为,则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿,若公司不同意的话,可以申请劳动仲裁或者起诉,无论哪种,都需要受伤者进行工伤鉴定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
被人砍伤的,可以根据伤情鉴定结果与对方协商如何赔偿;或者可以直接向法院提起诉讼,由法院判决如何赔偿。也可以到公安局报案。
尹兰英律师
湖南弘一律师事务所
打伤别人应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,因误工减少的收入,造成残疾的,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,造成死亡的,赔偿丧葬费和死亡赔偿金。需要出出示相关证明如下:医疗费相关证据确定;护理费根据收入和人数确定;交通费的相关凭证;营养费根据医疗机构的意见确定;误工费根据误工时间和收入确定。
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