双方可以先进行协商，如果可以达成一致意见的话根据双方约定的结果履行。如果双方无法达成一致意见的话，对于孩子的抚养权法院一般会根据有利于孩子成长的原则，综合双方的情况予以判决。判由女方抚养子女的有利条件有：(1)两周岁以下的子女，一般随母亲生活;(2)已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(3)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(4)无其他子女，而另一方有其他子女的;(5)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的;(6)双方抚养子女的条件基本相同，但子女单独随外祖父母生活多年，且外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾外孙子女的;(7)十周岁以上的子女主动要求与母亲生活的。
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酒驾记录是否永久保存要看是醉驾还是饮酒驾驶。一般情况下饮酒驾驶给予行政处罚，这种不留案底，只会保存到个人的档案。如果是醉驾的话，构成危险驾驶罪，这种情况不光会有记录，还会受到刑事追诉，留有案底，而且这种案底是终身不能消除的。
一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义，永久性合同其实就是无固定期合同; 二、永久性合同并不等于不能解除，只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等)，同样也是可以辞退的; 三、劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内无理由辞退员工，需要支付一定的补偿金，补偿金是本企业工龄一年一个月，不满一年超过半年的按一个月，小于半年的按半个月。如果没有提前30天通知员工的，还需要支付一个月的代通知金。 四、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定，即使是永久性合同也没有任何补偿。
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