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2023-02-27 回复
劳动合同上的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用； 具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘哲宏律师
内蒙古庆胜律师事务所
劳动合同应该包含：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
陈忠律师
天津东方律师事务所
劳动合同的内容要包括劳动法和劳动合同法的相关内容。1、合同必须要有的内容包括，工作单位的名字、地址、法定代表人或者主要负责人。劳动者的名字、住址和身份证号码。工作的内容和的地址。上班的时间和休息时间。工资。社保。劳动合同的期限。2、用人单位和劳动者约定的合同内容主要有试用期。
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