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工伤认定标准主要是职工发生事故受伤的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的,工伤职工可以在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门或者工伤部门申请工伤认定。
工伤认定标准主要包括:构成工伤仅限于工作时间内的事故伤害,工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤;构成工伤仅限于工作场所发生的事故伤害,工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤;因工作原因受到事故伤害或职业病,构成工伤,主观过错,除劳动者本人故意造成事故伤害外;其他,在特殊情况下,工伤仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情况。
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