特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2023-05-25 回复
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”
针对单位拖欠工资一般打什么样的欠条合法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
单位不给工资条不合法。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
工资欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息; 第二，欠款的数额，用途; 第三，是否给付利息; 第四，是否约定还款日期; 第五，债务人签字确认，并加盖公司公章;第六，书写欠条的时间。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.07.08
2022.06.10
2022.06.25
2022.02.17
网友热门关注
1,467人已观看
2,247人已观看
单位拖欠工资打欠条怎么打
单位拖欠工资如何打欠条？
336人已观看
148人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
