符合再生育条件的女职工，应该享受产假第福利待遇。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育准生证之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，只要符合计划生育政策的，均可依法享受相应的产假等福利遇。根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。
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国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 即不管是一胎还是二胎，单胎顺产的产假为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
只要符合计划生育的政策，均可以依法享受相应的产假福利等待遇。一般单胎顺产是九十八天，难产或者是多胞胎相应增加了十五天。有些地方会有晚育假，是不适合二胎的，根据计划生育相关部门表示晚育假是只能享受一次的。
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