1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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社保未交够15年，可以退钱。对于社保费用中的养老保险，个人账户储存额退还本人。对于养老保险中单位缴纳的部分，以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，无法退钱。可以办理退保的情形是： 1.参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2.重复参保且结束劳动关系的可退保； 3.参保人员出国定居； 4.参保人员死亡。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，职工可有三种选择： 1.继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。 2.职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。 3.个人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
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