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劳动合同到期不续签公司是否要扣除钱?

2022-07-19 17:28:56
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福建在线咨询顾问团

2022-07-19 回复

专业分析:

合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同(公司降低劳动合同约定条件),并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。

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