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2022-03-24 回复
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定再依法申请作出劳动能力鉴定就鉴定结论要求赔偿协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤)而属于临时性的劳务雇佣行为由雇主承担一定赔偿责任协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金护理费误工费医疗费伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金交通费营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张钊律师
四川豪鹏律师事务所
农民工工伤鉴定赔偿标准如下:一级为27个月工资;二级为25个月的工资;三级为23个月的工资;四级为21个月的工资。
章法律师
农民工工伤鉴定赔偿标准如下:1、一级伤残付工资二十七个月;2、二级伤残付工资二十五个月;3、三级残疾是二十三个月的工资,四级残疾是二十一个月的工资。每月享受伤残津贴:一级伤残是工资的百分之九十,二级残疾是工资的百分之八十五,三级残疾是工资的百分之八十,四级残疾是工资的百分之七十五。
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