需要具体看你说的节假日是指哪类，若公司放假期间均是休息日（周六、周天）跟法定节假日，不含调休日的，则假后在双休日上班需支付两倍的加班工资；若公司放假期间并非全是休息日（周六、周天）和法定节假日，存在调休日的，并且假后的双休日上班又确实是调休的，则在正常工作时间内无需支付加班工资，超出正常工作时间的，需支付1.5倍的加班工资。
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节假日加班有加班工资，用人单位应按标准支付加班工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300％的工资。
法定节假日三倍工资，调休的两倍工资，例如清明节：清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
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