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找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金; 剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
工伤认定书下来了,下一步做法:医疗费全额垫付;停工期内工资按原待遇支付;住院期间的伙食补助费按当地标准支付;伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
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